“As maiores barreiras para a pessoa com deficiência não são físicas, mas sim humanas”, afirma a coordenadora da equipe de capacitação da Fundação Municipal Francisco de Paula (FUNLAR), vinculada à Secretaria Municipal de Assistência Social, da Prefeitura do Rio de Janeiro, professora Ethel Rosenfeld.
“ Queremos ser vistos e considerados como pessoas produtivas e capazes, que apenas possuem algumas limitações, como todo o ser humano”, afirma.
Ethel, que se tornou deficiente visual aos 13 anos, participou da palestra “Inclusão Profissional da Pessoa com Deficiência em Estabelecimentos de Saúde: Possibilidades e Limitações”, promovida pelo SINDHERJ, em maio deste ano.
Para ela o preconceito é conseqüência da falta de informação da sociedade. “O mundo está repleto de pessoas que superaram barreiras, como Bethoven que, mesmo depois de ficar surdo, conseguiu concluir a composição da sua Nona Sinfonia. Não existem limites a serem impostos. Cada pessoa pode decidir como superar seus próprios limites e pré-conceitos”, ensina Ethel.
Segundo a gerente do Programa de Capacitação para o Mundo do Trabalho da FUNLAR, Leila Mayworm Costa, os empresários precisam conhecer a realidade das pessoas com limitações físicas e cognitivas, para que saibam que estes profissionais podem ser muito eficazes em determinadas funções.
“ Não somos um simples banco de empregos para profissionais com algum tipo de deficiência. Nós temos o objetivo de visitar as empresas interessadas, para realizar um trabalho em conjunto e atender às expectativas de ambas as partes. É importante que a instituição solicitante busque uma função digna e adaptada para o profissional, e não queira contratar apenas para cobrir sua cota mínima e não ser multada pelo Ministério do Trabalho e Emprego”, orienta Leila.

A FUNLAR está disponível para esclarecer e treinar os profissionais dos hospitais e demais instituições de saúde sobre a importância de saber lidar com os limites físicos, sensoriais e mentais das outras pessoas, sem preconceito ou discriminação.
Através de um convênio gratuito, como o feito com a Rio Ônibus, é estabelecida uma parceria entre a Funlar e a empresa interessada, para conscientizar e capacitar os funcionários quanto à melhor forma de lidar e ajudar a pessoa com limitações físicas e mentais.
A Fundação também realiza um trabalho de capacitação desses profissionais para o mercado de trabalho e disponibiliza currículos em diversas áreas.

Maiores informações (21) 2242-7700 R. 266 / 296 / 265
capacitacoes-funlar@rio.rj.gov.br

GARANTIA LEGAL
As novas diretrizes do Decreto 3.298/99, em complemento à Lei 8.213, garantem a adequação ambiental, a igualdade de oportunidades no acesso ao trabalho para pessoas portadoras de deficiências e o cumprimento da cota de reserva de vagas, para empresas com mais de 100 funcionários.

TABELA PROPORCIONAL

COMO TRATAR UMA PESSOA COM ALGUMA LIMITAÇÃO FÍSICA OU MENTAL?
- Não faça de conta que a deficiência não existe. Não subestime suas possibilidades nem superestime suas dificuldades.
- Quando for falar com uma pessoa cega, toque levemente em seu braço para que ela saiba que você está falando com ela.
- Ao conversar com pessoas surdas, fale de frente e pronuncie bem as palavras, para que ela faça leitura labial.
- Tenha paciência e compreensão ao lidar com pessoas com paralisia cerebral, que tem dificuldade em falar e andar, mas possuem inteligência quase sempre acima da média.

BANCO DE EMPREGOS
SINDHERJ - os profissionais com limitações físicas podem enviar seus currículos para o Banco de Emprego do SINDHERJ. Av. Rio Branco, 257 - 15o andar – Cinelândia / RJ ou pelo e-mail: bancodeempregos@sindherj.com.br